Mitarbeitende und Freiwillige
Teams, Funktionen, Verträge, Einsatzplanung, Anwesenheiten und Absenzen.
Organisieren Sie Informationen zu Mitarbeitenden und Freiwilligen, ihren Funktionen und Personalverträgen. Jede Person erhält Zugriff auf die Werkzeuge für ihre Verantwortlichkeiten.
Wie nutzen Sie das in Ihrer Organisation?
Einsatzplanung, Anwesenheiten, Ferien und Absenzen geben einen Überblick über den Teambetrieb. Die Rechte für Personaldaten sind auf berechtigte Personen zu beschränken.
Was Sie konkret organisieren können.
Mitarbeitende und Freiwillige
Organisieren Sie Personen, ihre Funktionen und die für ihre Mitarbeit nötigen Informationen.
Verträge und Kompetenzen
Finden Sie Personalverträge und Qualifikationsinformationen in den entsprechenden Werkzeugen.
Einsatzplanung und Absenzen
Verfolgen Sie Anwesenheiten, Ferien und Absenzen für die Einsatzplanung des Teams.
Eine Situation aus dem Alltag.
Eine Verantwortliche bereitet den Wochenplan vor. Sie prüft die Absenzen und erkennt, welche Personen verfügbar sind.
Funktionen und Verantwortlichkeiten liefern den nötigen Kontext für die Arbeitsorganisation. Personalinformationen bleiben den berechtigten Personen vorbehalten.
Fragen, die Sie sich stellen.
Ist auch die Verwaltung von Freiwilligen vorgesehen?
Ja. Mitarbeitende und Freiwillige gehören zu den Zielgruppen der internen Organisation; die verwendeten Werkzeuge hängen von den gewählten Modulen und Berechtigungen ab.
Wo finde ich Funktionen, Verträge und Absenzen?
Unter Ressources humaines enthält Employés die Registerkarten Employés, Fonctions und Contrat RH. Vacances & Absences führt zur Absenzenverwaltung. Verfügbare Ansichten hängen von aktivierten Modulen und Berechtigungen ab.
Was noch zu klären ist.
Der dargestellte Personalbereich betrifft die Teamverwaltung. Eine vollständige Lohnverwaltung oder Sozialversicherungsmeldungen dürfen nicht vorausgesetzt werden.
Erleben Sie die Werkzeuge im Einsatz.
In der Demonstration klären Sie, welche Möglichkeiten für Ihre Tätigkeit nützlich sind.