Dipendenti e volontari
Team, funzioni, contratti, pianificazione, presenze e assenze.
Organizzate le informazioni dei dipendenti e dei volontari, le loro funzioni e i contratti di lavoro. Ogni persona accede agli strumenti corrispondenti alle proprie responsabilità.
Come utilizzarlo nella vostra struttura?
Pianificazione, presenze, ferie e assenze danno una visione del funzionamento del team. Gli accessi ai dati delle risorse umane devono essere configurati per le persone autorizzate.
In concreto, cosa potete organizzare.
Dipendenti e volontari
Organizzate le persone, le loro funzioni e le informazioni necessarie alla loro partecipazione.
Contratti e competenze
Ritrovate i contratti di lavoro e le informazioni sulle qualifiche negli strumenti interessati.
Pianificazione e assenze
Seguite le presenze, le ferie e le assenze per preparare l’organizzazione del team.
Una situazione quotidiana.
Una responsabile prepara la pianificazione della settimana. Prende conoscenza delle assenze e identifica le persone disponibili.
Le funzioni e le responsabilità forniscono il contesto necessario per organizzare il lavoro. Le informazioni delle risorse umane restano riservate alle persone autorizzate.
Le domande che vi ponete.
È prevista anche la gestione dei volontari?
Sì. I dipendenti e i volontari fanno parte dei destinatari dell’organizzazione interna; gli strumenti da utilizzare dipendono dai moduli e dalle autorizzazioni scelti.
Dove si trovano funzioni, contratti e assenze?
In Ressources humaines, Employés riunisce le schede Employés, Fonctions e Contrat RH. Vacances & Absences dà accesso al monitoraggio delle assenze; le schermate disponibili dipendono da moduli e autorizzazioni attivati.
Il perimetro da precisare.
Il perimetro delle risorse umane presentato riguarda la gestione del team. Non si deve presumere una gestione completa dei salari o delle dichiarazioni sociali.
Guardate gli strumenti in azione.
La dimostrazione permette di precisare le possibilità utili alla vostra attività.