Employés et bénévoles
Équipes, fonctions, contrats, planning, présences et absences.
Organisez les informations des employés et des bénévoles, leurs fonctions et les contrats RH. Chaque personne accède aux outils correspondant à ses responsabilités.
Comment l’utiliser dans votre structure ?
Planning, présences, vacances et absences donnent une vision du fonctionnement de l’équipe. Les droits des données RH doivent être configurés pour les personnes habilitées.
Concrètement, ce que vous pouvez organiser.
Employés et bénévoles
Organisez les personnes, leurs fonctions et les informations nécessaires à leur participation.
Contrats et compétences
Retrouvez les contrats RH et les informations de qualification dans les outils concernés.
Planning et absences
Suivez les présences, les vacances et les absences pour préparer l’organisation de l’équipe.
Une situation du quotidien.
Une responsable prépare le planning de la semaine. Elle prend connaissance des absences et identifie les personnes disponibles.
Les fonctions et les responsabilités donnent le contexte nécessaire pour organiser le travail. Les informations RH restent réservées aux personnes habilitées.
Les questions que vous vous posez.
La gestion des bénévoles est-elle aussi prévue ?
Oui. Les employés et les bénévoles font partie des publics de l’organisation interne ; les outils à utiliser dépendent des modules et des droits retenus.
Où retrouver fonctions, contrats et absences ?
Dans Ressources humaines, Employés regroupe les onglets Employés, Fonctions et Contrat RH. Vacances & Absences donne accès au suivi des absences ; les écrans disponibles dépendent des modules et permissions activés.
Le périmètre à préciser.
Le périmètre RH présenté concerne la gestion de l’équipe. Une gestion complète des salaires ou des déclarations sociales ne doit pas être présumée.
Voyez les outils en situation.
La démonstration permet de préciser les possibilités utiles à votre activité.